To bardzo ważny sygnał, bo dziś w praktyce ogromna część pracy nauczycieli wciąż pozostaje poza realnym rozliczeniem. Przygotowanie do zajęć, sprawdzanie prac, prowadzenie dokumentacji, kontakty z rodzicami, rady pedagogiczne, szkolenia, a także opieka nad uczniami podczas wyjazdów – to wszystko jest pracą. I to wszystko powinno być traktowane poważnie.

Oświatowa „Solidarność” mówi jasno: nauczyciele coraz częściej odmawiają wyjazdów z uczniami, bo nikt nie chce brać na siebie ogromnej odpowiedzialności za darmo. Trudno się temu dziwić. Skoro wycieczka oznacza wielogodzinną, realną pracę, to musi oznaczać także realne wynagrodzenie.

Proponowane zmiany zakładają m.in.:

potwierdzenie 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciela, obejmującego wszystkie obowiązki,

ewidencjonowanie wszystkich zadań służbowych,

rozliczanie czasu opieki nad uczniami podczas wycieczek,

wynagrodzenie za ten czas jak za godzinę ponadwymiarową,

miesięczny, a nie wielomiesięczny okres rozliczeniowy.

To nie jest „przywilej”.

To jest elementarna uczciwość wobec ludzi, którzy odpowiadają za bezpieczeństwo uczniów i wykonują pracę wykraczającą daleko poza samo pensum.

Bez uczciwych zasad nie będzie wycieczek, nie będzie dodatkowych działań, nie będzie też zgody na dalsze przerzucanie kosztów i odpowiedzialności na nauczycieli.